【以案为鉴】
实践中，对于提供服务的一方（乙方/分包方）来说，
履约痕迹至关重要：博主长期强调，留痕是项目经理的保命必备技能。本案乙方能胜诉，关键不在于合同条款多么完美，而在于保留了完整、连续的履约证据。微信工作群中定期发送的周报、总结、考勤，以及对方“收到”、“知悉”的回复，形成了完整的证据链，证明了己方依约履职且对方予以认可。务必养成重要沟通留痕的习惯。
警惕付款条件的模糊化：如果合同约定付款与“甲方验收合格”、“甲方书面确认”等主观条件挂钩，风险较大。应争取将付款与客观、可验证的节点（如人月数、里程碑交付物）绑定。本案合同中“按实际出勤人月数结算”的约定，对服务方较为有利。
【案中说法】
一份技术服务合同，总包方却以“你没按时交周报、没配合完成验收”为由，拖着几十万的款项迟迟不付。周报、考勤这些流程性文件，能成为拒付核心服务费的理由吗？法院的判决，给项目合作中的履约认定划清了重点。
成都某科技公司（下称“服务方”）与四川某科技公司（下称“总包方”）签订了两期《技术服务外包合同》，约定由服务方向总包方派驻技术人员，完成某路桥管控平台的软件开发工作。合同明确约定了每月按派驻人月数结算费用，服务方也依约开出了全部发票。
项目持续推进，服务方派驻了十余名人员入场，并通过微信工作群定期向总包方对接人发送项目周报、工作总结、人员考勤等资料。然而，在支付了部分款项后，剩余37万余元的技术服务费，总包方却迟迟未付。
催款过程中，总包方员工的回复理由几经变化：先是“我们的上家（甲方）款没到，我们在垫资”，后是“结算资料甲方没通过，要反复修改”，接着是“验收报告走签字流程慢”，最后甚至提到“领导换了，验收组也换了”。但自始至终，在长期的微信沟通里，对方从未提及是因服务方未交周报、考勤导致无法付款。
直到对簿公堂，总包方才提出：服务方未按合同约定提交周报、月度考勤等资料，导致项目无法完成验收和结算，构成违约，因此有权拒付剩余款项。
法院经过详细审查，特别是梳理了双方大量的微信聊天记录后，揭示了案件的关键：
合同核心是“人”与“成果”，而非“周报”：法院认为，本案合同的核心义务是服务方派驻合格人员完成开发工作。第一份合同虽有提交周报的条款，但其性质更偏向于赋予总包方知情权，并未将其明确设定为付款的先决条件。更重要的是，双方续签的第二份合同中，这一条款已被删除。这表明，在合同履行中，双方并未将提交周报等流程文件视为决定付款的核心义务。
付款条件明确，且未与最终验收挂钩：合同明确约定，每月5日统计上月出勤人月数，甲方确认后，乙方开票，甲方收到发票3个工作日内付款。该条款并未将项目“最终验收通过”作为支付当月服务费的前提。法院指出，总包方在实际催款沟通中，提出的障碍全是自身收款、内部流程或与甲方对接的问题，从未指向服务方未提交考勤等资料。
履行事实清晰，沉默视为认可：聊天记录显示，服务方持续发送周报、考勤，总包方员工多次回复“收到”、“知悉”，且在整个服务期间，从未就服务方人员出勤、工作成果提出过任何书面异议。法院认为，总包方对服务方的履约情况是知晓且未反对的，其事后以未收到资料为由抗辩，与事实不符。
“项目验收”并非挡箭牌：总包方称因服务方原因导致项目未验收。但证据显示，其员工在2023年7月明确告知服务方“验收报告签了”，正在走财务付款流程。这直接证明了项目验收已经完成，拖款原因在于总包方自身。
综上，法院认为，服务方已履行核心合同义务，总包方以未提交周报等次要、流程性义务未履行为由拒付主要合同价款，理由不能成立。其行为已构成违约，应支付剩余款项及资金占用利息。